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L’entretien professionnel a lieu tous les deux ans selon la périodicité fixée par l’article L. 6315-1 du code du travail. espèce cet état de fait et ses conséquences. En outre, pour les entretiens qui devaient avoir lieu en 2020 ou au premier semestre 2021,
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Rendez-vous obligatoire entre un salarié et son employeur, l’entretien professionnel est un temps d’échange privilégié durant lequel le collaborateur fait part de ses souhaits d’évolution professionnelle. On fait le tour des informations à connaître avant de l’organiser. Quels sont ses objectifs ?
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En quoi consiste l’entretien professionnel ? Chaque salarié doit être informé, dès son embauche, qu’il bénéficie tous les deux ans d’un entretien professionnel à l’initiative de son employeur, quelle que soit la taille de l’entreprise.
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L’entretien professionnel consiste en une discussion concernant la situation et la carrière professionnelle du salarié, il n’a pas vocation à évaluer ses résultats ni à lui fixer des objectifs de travail. Quand faire l’entretien professionnel ?
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L’entretien professionnel est un entretien obligatoire pour l’employeur. Encadré par le Code du travail, l’entretien professionnel implique de nombreuses règles. Voici ce qu’il faut savoir.
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Qu’est-ce qu’un entretien professionnel ? Dans cette première partie, nous allons vous présenter l’aspect technique de l’entretien professionnel : sa définition, s’il est obligatoire ou non, mais nous allons également vous présenter son intérêt tant pour l’employeur que pour le salarié.
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L'objectif général est d'entretenir l'employabilité des salariés en organisant leur parcours professionnel. Dans cet article, nous expliquons ce qu'est un entretien professionnel, à quoi il sert, qui y participe ainsi que les différentes obligations et modalités qui l'entourent.
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L'entretien professionnel est un rendez-vous exigé entre l'employeur et chaque salarié. C'est un entretien individuel qui a lieu tous les 2 ans. À cette occasion, il est fait un bilan de la carrière du salarié au sein de l'entreprise, de ses perspectives d'évolutions et de ses besoins en formation professionnelle.
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Vous trouverez une grille vous permettant de mener votre entretien professionnel tout en respectant les dispositions de ce dernier (perspectives d’évolutions professionnelles, actions de formation suivies et envisagées…), ainsi que des fiches pratiques à destination des employeurs et des salariés.
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Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre vous et votre employeur. C'est aussi une obligation lorsque vous revenez de certains congés. Cet entretien est...
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